調べてみたけどメリットがいまいちわからん。
デジタル給与って言葉は以前から耳にしていたけど字面だけ知っていて中身を知らず。そんな中デジタル給与に関する報道が出てた。1,479社の有効回答の中で「導入に前向きな企業は3.9%」の結果だったとのこと。
業務負担の増加、理解が不十分、セキュリティーリスクを懸念ってのが導入しない理由として挙げられている。じゃあデジタル給与っていったい何なのかって話で調べてみた。
情報が整理されているのは厚生労働省のページと思われる。
上記リンク先の中にリーフレットがあってそこからのコピペが以下。
出典：https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001065931.pdf
指定資金移動業者口座ってのは現時点ではPayPay株式会社（いやわゆるPayPay）のみ。
私の理解だと、整理すると以下のとおり。
・給与の一部をPayPayで受け取れる。
・残りは銀行口座に振り込まれる。
・PayPayで受け取れる上限は20万円。
従来の給与振り込みからチャージすることと何が違うんだろう。ちょっとした手間が省かれるくらいだろうか。
正直、メリットがあるようには思えず。勤務先ではこの話が全く挙がっていないけど、挙がってもやるつもりはない。クレカ支払いと同じに見える。違いがあるとしたらポイント付与くらいか？
そのうち先行している会社の状況がまた報道されるだろうから続報を待とう。
