会社側が「加入できるようにしてあげました」感を出すの止めなさい。
法改正によってiDeCoに加入できる対象が拡大。
2022年10月から、企業型DCと両方に同時加入できるよう要件が緩和されます。規約を変更することで同時加入は今でもできていますが、私の勤務先はその規約の変更をしておらず、今の今まで同時加入はできていません。
マッチング拠出もできていません。
制度を活かせていない(死んでる
今回の法改正によりようやく同時加入ができるようになりました。あくまでも、法改正があったから同時加入できるようになっただけです。
そこを自分の手柄みたいに情報展開する会社に嫌気がさします。
＊＊＊(金融機関)で加入するとキャンペーンが！なんてことも言っていますが、iDeCoに関してある程度勉強してきた私からすると「お前ら(会社、金融機関)、ズブズブの関係だろ」と突っ込みたくなります。
商品を見ても、口座管理手数料を見ても、うーん。。。と言わざるを得ない。
金融機関を選べることは周知しないとダメじゃないの？せっかくの虎の子資金を投入するんだから、手数料は少ないところにした方がいいのは確か。
従業員の資産形成なんて二の次三の次だから、こんな後手後手対応＆有益な情報を出さないとしか思えない。ほんと、退職金制度を扱っている部署に異動したいくらい。
異動願いを出してみるか(出さない)。
